Gestaltungsansatz

Wir arbeiten mit einem interdisziplinärem Ansatz

Weil wir Unternehmen als sozio-techno-ökonomisches Systeme begreifen, kann nur ein interdisziplinäres Vorgehen den Ansprüchen dieser komplexen Realität gerecht werden. Es gilt, die betriebswirtschaftlichen Grundsätze, die sozialen Spielregeln und technologischen Gesetzmässigkeiten gleichzeitig zu respektieren.

Beispielsweise achten wir in integrierter Weise auf die Entwicklung der so genannten harten und weichen Faktoren. Auch «harte» Projekte wie Strategieentwicklung, Restrukturierungen und Reengineering müssen den «soften» Grundsätzen folgen, welche die Mitwirkenden zum Mitmachen motivieren, sonst riskieren solche Projekte, an der Härte der Sozialfaktoren zu scheitern.

Entsprechend dem interdisziplinären Anspruch kennen wir die Fülle von Managementkonzepten und Instrumenten der verschiedenen Fakultäten und können diese auch situationsgerecht anwenden. Für die Unterstützung der Gestaltung von Veränderungsprozessen auf der sozialen Ebene verfügt Vianova über die Lizenz für die Instrumente von Human Synergistics International, USA.

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